En momentos en los que empleo es escaso, es muy importante hacer un Currículum Vitae (CV) que destaque de entre los demás, para eso hay que entender que un buen CV es la puerta de entrada a una empresa en la que puedas prestar tus servicios de modo que es una carta de presentación y no un documento para lucirte de más.
La saturación y cantidad de CV que deben revisar las personas que trabajan en Recursos Humanos (RRHH) es tal que a veces dejan pasar al mejor candidato porque éste no sabe cómo debe presentarse sin estar presente, por ello lo mejor es hacer que tu CV destaque por ser bueno, al primer vistazo.
Aquí te dejamos unos consejos que pueden ayudarte a hacer un buen CV de modo que los de RRHH se percaten de que eres el mejor candidato para un puesto, o al menos que te tengan en cuenta para la siguiente etapa de contratación, es decir, la entrevista.
Elementos que debe contener un CV
En un CV tú te presentas como el más idóneo para desempeñar una tarea en una empresa, por ello éste debe tener varios elementos claramente identificables para que los encargados de atraer talento puedan localizarte con facilidad y recordarte incluso después de haber revisado varios CV.
Los elementos que conforman un CV son:
- Datos personales
- Datos de contacto
- Formación académica
- Experiencia Laboral
- Habilidades
- Datos de Interés acordes con el papel que vas a desempeñar en la empresa.
Al hacer un CV no debes poner datos innecesarios, esto puede extender mucho lo que mandas y si el texto es muy amplio difícilmente te tomarán en cuenta, así que al redactar debes ponerte en el lugar de quien va a leer y procurar escribir de manera concisa.
Tips para redactar un CV
- Para escribir de manera concisa procura resaltar con negritas cada uno de los apartados de los que se conforma un CV, y escribe de la forma más sencilla que te sea posible.
- Considera que las oraciones simples, es decir compuestas por sujeto, verbo y predicado son la mejor opción para relatar tu experiencia laboral o aquello que te define como el mejor para estar en una empresa.
- Escribe en párrafos cortos, un CV no debe extenderse más allá de una hoja, a menos que tengas información adicional que agregar sobre tu experiencia y que sea importante para el puesto que solicitas.
- Usa un tipo de letra formal
- Escribe la información por puntos y sepárala por apartados, entre más fácil sea leer tu CV más fácil será que te contemplen para una entrevista.
- Si pondrás una foto en tu CV procura que sea una foto formal y con buena resolución
- Al escribir tu CV usa las palabras clave que suelen manejarse en tu sector, a veces la falta de un término hace que los de RRHH no te contemplen, ellos no son expertos en tu materia y tú debes mostrar que sí lo eres para quedarte en el trabajo que deseas.
- Revisa que no tenga faltas de ortografía
1. Preséntate
Preséntate con sencillez, indica el título que tienes, como Ingeniero, Licenciado, Contador o Estilista profesional, sin abundar en esto, a lo mucho señala la cantidad de tiempo que tienes de experiencia en el ramo.
Al hacer esto es más fácil que los reclutadores vean si tienes los conocimientos necesarios para lo que busca la empresa en la que te desempeñarás.
Al presentarte de manera sencilla le indicas al reclutador qué eres y qué sabes hacer, puedes poner por ejemplo: Estilista profesional con especialidad en colorimetría.
2. Proporciona datos de contacto
Debes proporcionar tu nombre completo, un número de teléfono y una cuenta de correo electrónico. Procura que esta cuenta sea de trabajo y que incluya tu nombre y apellido, si ésta marca algún apodo en muy probable que no te tomen en cuenta por tu falta de seriedad.
Es muy importante que señales tus datos de contacto usando negritas o algún distintivo formal en el texto del CV ya que de eso depende que te localicen rápido para una entrevista o que desistan de ello para darle oportunidad a otra persona.
Si envías tu CV procura estar atento a las vías de contacto que proporcionas, si se trata de un número de teléfono responde a las llamadas y si es un correo electrónico revisa tu bandeja de entrada y de vez en cuando la bandeja de spam, a veces los correos que te mandan de las empresas que te buscan van a dar ahí porque no las tienes entre tus contactos.
3. Señala tu formación académica
En este apartado debes indicar tu último grado de estudios, la institución en la que estudiaste y te acredita como lo que señalas en el CV y los años en los que cursaste tus estudios.
No tiene sentido que pongas en este apartado todo lo que haz estudiado, ya que seguramente has realizado cursos con validez oficial, pero estos van en los datos de interés, si es que es pertinente colocarlos.
4. Describe tu experiencia laboral
Para mostrar la preparación que tienes en el campo laboral es importante que proporciones tu experiencia laboral brevemente, escribe los roles que has desempeñado en otras empresas iniciando por el último trabajo que desempeñaste.
De preferencia señala el tiempo que estuviste en tus trabajos anteriores, eso mostrará tu compromiso y estabilidad en tus empleos anteriores, así como el tiempo que te tomas terminando un proyecto si es que has trabajado antes en este esquema.
5. Habilidades
En este apartado pondrás los conocimientos y habilidades que complementan tu formación, a veces son conocimientos compartidos por diversas carreras y perfiles.
Puedes indicar si hablas o dominas algún idioma extranjero, o si trabajas con algún lenguaje de programación, quizá tengas habilidades como el manejo de personal o gestión de proyectos.
Al momento de redactar tus habilidades debes procurar hacerlo en un listado, así será más fácil leer y detectar lo que te distingue en el mercado laboral de aquellos que también buscan el mismo puesto que tú.
6. Datos de Interés
En este apartado incluirás la información que la empresa deba saber de ti, por ejemplo ,otros certificados con los que cuentes, tu disponibilidad horaria y a partir de qué fecha puedes trabajar con la empresa.
También puedes indicar si haces algún voluntariado o realizas alguna actividad que vaya acorde con el papel que desempeñarás en la empresa a la que entrarás, si a la empresa no le interesa si perteneces a alguna agrupación, no tiene sentido que proporciones esa información.
Si no tienes nada que poner en los datos de interés, no lo hagas, es mejor guardar silencio que hablas en exceso y ser descartado por la extensión de tu CV
Conclusión
Al momento de hacer un CV debes considerar los siguientes factores, el orden de los datos que proporcionas determina a qué tipo de CV te adhieres, puedes hacer un CV Cronológico, funcional o Combinado.
El CV Cronológico es fácil de leer, pero es muy usado por la mayoría de los candidatos, así que su pertinencia depende de qué tan competido ves un puesto en una empresa.
Si optas por un CV Funcional podrás mostrar tus habilidades sin atender tanto al tiempo, esto es útil cuando tu trayectoria es compleja de explicar o cuando estás pasando por un periodo de inactividad.
Por lo que toca a una CV Combinado, éste te conviene cuando buscas un puesto técnico o de responsabilidad concreto, ya que en éste lo que mostrarás son tus logros profesionales realzando tus habilidades.
Si necesitas redactar un CV puedes recirrir a plantillas ya hechas, pero éstas no siempre te ayudarán a conseguir el puesto que quieres en este momento.
